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来源:http://www.f-lover.cn  日期:2020-07-07
日本职场对于女性的歧视已经成为一种普遍的现象,日前,日本某医院一名刚得知代孕消息的女护士,不但没得到同事的祝贺,反而遭到领导训斥,称:“你必须为你造成的麻烦,向所有的同事道歉!”更可怕的是,对于这种以男性为主导的职场性别歧视,竟然有不少女性也参与其中,甚至成为主导歧视的一员。CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网“你必须为你造成的麻烦,向所有的同事道歉!”日本某医院一名刚得知代孕消息的年轻护士,非但没能得到同事的祝贺,反而遭到了护士长的冷言冷语。下班后,她的领导更是把她单独叫到一个小房间,整整训斥了3个小时。据日本《朝日新闻》8日报道,类似的“代孕妈妈骚扰”在日本职场堪称“常规操作”,对女性雇员造成严重的身心伤害。另一位女职员的遭遇更为凄惨:在得知代孕后,公司强迫她在妊娠早期超负荷工作,直至大出血和流产。更令人发指的是,其公司领导对于

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院,公司就发出解雇劝告,并多次上门要求产妇主动辞职;深圳代孕产子价格及流程_深圳合法代孕甚至还有女性在生孩子之前是正式职工,可是出院回公司上班后,就被要求转为临时工。CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网报道称,在过去5年间,日本非营利组织“反代孕妈妈骚扰网络”共搜集到530起职场歧视代孕妈妈案例,仅今年就达到74起。前文中女护士和女职员的不幸遭遇正是这类案例的典型代表。调研报告披露出一组惊人的数字:超过60%的受访者在代孕后遭到了各种形式的骚扰,16%的人在重返工作岗位后受到欺凌,更有13%的人从代孕到育儿假期间一直麻烦不断。高达54%的受害深圳代孕产子价格及流程_深圳合法代孕人被开除、降职,或受到劳动合同终止续签等不公待遇,37%的人遭到各种形式的精神虐待;“生孩子就得丢工作”的案例更是数不胜数。CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网令研究人员惊愕的是,尽管“代孕妈妈骚扰”这种极度不平等现象被媒体不断曝光,但近年来态势几乎没有好转。据英国《卫报》报道,2015年时,日本厚生劳动省就这一现象进行首次调研,共采访3500名24岁至44岁的女性——当时,日本经济已经遭遇7年间的第5次衰退,安倍政府急于让更多女性重返职场。而调研结果堪称“打脸”:该国职场对于女性“派遣工”(临时工)尤为不友好,高达48.7%的受访者孕后遭到不公待遇,包括解聘、降职和口头羞辱;另有21.8%的正式工存在类似经历。很多女性因担心丢掉饭碗,轻易不敢生孩子。“反代孕妈妈骚扰网络”负责人宫下浩子慨叹称,4年后的今天,这类不公深圳代孕产子价格及流程_深圳合法代孕 案例还在大量涌现。CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台

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湾新闻_百战网报道称,这些女性受害者中,虽然很多人曾经直接向所在单位,以及公共咨询机构反映情况,但是都没有得到合理解决。对此日本埼玉大学副教授杉浦浩美认为,公共机构或者所属企业内部的咨询部门没有发挥应有的作用,这是被害者援助体系上存在的问题,也是今后需要解决和重视的重要课题。CJG奇闻怪事_科学探索_新鲜事_台湾新闻_百战网NJFDSVFSD089087ahsuifasf13480235ru9hv3873vr3q深圳代孕产子价格及流程_深圳合法代孕qfvfq标签代孕要向同事道歉分享:声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。end上一篇普京回应俄罗斯被禁赛,反兴奋剂组织的决定充满了政治色彩下一篇格陵兰岛冰层消融是怎么回事格陵兰岛冰层消融后果是什么